HR & Personal
Mitarbeiterzufriedenheit
Ihr Team verstehen
infoÜber diese Vorlage
Menschen verlassen Vorgesetzte, nicht Unternehmen — und nur wer fragt, weiß, wie es dem Team wirklich geht. Diese Vorlage misst die Signale, die zählen: allgemeine Zufriedenheit, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und Teamkultur.\n\nAnonymität fördert ehrliche Antworten. Ergebnisse landen in Ihrem Dashboard, wo Sie nach Abteilung oder Betriebszugehörigkeit filtern, Trends über die Zeit erkennen und Ergebnisse für die Führungsebene exportieren können. Mit bedingter Logik lässt sich bei niedriger Zufriedenheit eine Zusatzfrage einblenden.
starsFunktionen
- checkStandardmäßig anonym
- checkZufriedenheits- und Belastungsbewertung
- checkFragen zu Kultur und Entwicklung
- checkFilter nach Abteilung
- checkCSV-Export für Reports
domainTypische Einsatzgebiete
- circleQuartalsweise Engagement-Umfragen
- circlePuls-Checks nach Veränderungen
- circleRemote-Team-Health-Checks
- circleVorab-Check vor Austrittsgesprächen
helpHäufige Fragen
Ist diese Formular-Vorlage kostenlos?expand_more
Ja. Simbalize befindet sich in der öffentlichen Beta — jede Vorlage, auch diese, ist während der Beta komplett kostenlos. Keine Kreditkarte erforderlich.
Kann ich die Vorlage vor der Veröffentlichung bearbeiten?expand_more
Natürlich. Die Vorlage ist ein Ausgangspunkt: Bezeichnungen ändern, Felder hinzufügen oder entfernen, Abschnitte umsortieren, eigene Markenfarben verwenden und das Formular im No-Code-Builder in weitere Sprachen übersetzen.
Wie erhalte ich die Antworten?expand_more
Jede Einreichung landet mit Zeitstempel in Echtzeit in Ihrem Simbalize-Dashboard. Sie können Antworten filtern, Team-Mitgliedern zuweisen und alles mit einem Klick als CSV exportieren.
Wie kann ich das Formular teilen?expand_more
Jedes Formular erhält einen teilbaren Link, einen QR-Code zum Ausdrucken oder Anzeigen und ein einbettbares Widget für Ihre eigene Website. Sie bestimmen, wer das Formular sehen kann.
Sind die Antworten vertraulich?expand_more
Sichtbarkeit und Zugriff auf Formulare steuern Sie vollständig selbst. Formular privat halten, anonymisieren oder Namen erfassen — Ihre Entscheidung.
Bereit, Mitarbeiterzufriedenheit einzusetzen?
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