HR & Personal
Austrittsgespräch
Verstehen, warum Mitarbeiter gehen
infoÜber diese Vorlage
Jeder Abgang ist eine kostenlose Beratungsstunde — wenn Sie ihn richtig erfassen. Diese Vorlage strukturiert das Gespräch: Gründe für den Weggang, was die Entscheidung hätte ändern können, Feedback zur Führung und eine abschließende offene Frage.\n\nDie Antworten zeigen HR die Muster hinter der Fluktuation: Vergütung, Entwicklung, Führung oder Work-Life-Balance. Bleiben Antworten vertraulich, werten Sie sie im Dashboard aus und exportieren Sie anonymisierte Zusammenfassungen für Ihre Retention-Strategie.
starsFunktionen
- checkStrukturierte Gründen-Auswahl
- checkRetentionsfrage — was hätte Sie gehalten?
- checkFeedback-Felder zur Führung
- checkVertraulich von Grund auf
- checkCSV-Export für Trendanalysen
domainTypische Einsatzgebiete
- circleFreiwillige Kündigungsgespräche
- circleOffboarding-Checklisten
- circleRetentionsforschung
- circleFeedback zur Führungskraft
helpHäufige Fragen
Ist diese Formular-Vorlage kostenlos?expand_more
Ja. Simbalize befindet sich in der öffentlichen Beta — jede Vorlage, auch diese, ist während der Beta komplett kostenlos. Keine Kreditkarte erforderlich.
Kann ich die Vorlage vor der Veröffentlichung bearbeiten?expand_more
Natürlich. Die Vorlage ist ein Ausgangspunkt: Bezeichnungen ändern, Felder hinzufügen oder entfernen, Abschnitte umsortieren, eigene Markenfarben verwenden und das Formular im No-Code-Builder in weitere Sprachen übersetzen.
Wie erhalte ich die Antworten?expand_more
Jede Einreichung landet mit Zeitstempel in Echtzeit in Ihrem Simbalize-Dashboard. Sie können Antworten filtern, Team-Mitgliedern zuweisen und alles mit einem Klick als CSV exportieren.
Wie kann ich das Formular teilen?expand_more
Jedes Formular erhält einen teilbaren Link, einen QR-Code zum Ausdrucken oder Anzeigen und ein einbettbares Widget für Ihre eigene Website. Sie bestimmen, wer das Formular sehen kann.
Sind die Antworten vertraulich?expand_more
Sichtbarkeit und Zugriff auf Formulare steuern Sie vollständig selbst. Formular privat halten, anonymisieren oder Namen erfassen — Ihre Entscheidung.
Bereit, Austrittsgespräch einzusetzen?
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